Catégorie : Risques Professionnels

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référent harcèlement

référent harcèlement

1 jours [7] Heures
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Formation Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes (CSE) à Clermont-Ferrand, Auvergne.

Objectifs

Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes

Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l’interface avec les autres élus et la Direction de l’entreprise

Alerter les parties prenantes, conseiller et orienter les salariés

Participants

Cette formation s’adresse aux élus du comité social et économique (CSE) désignés comme référents harcèlement sexuel, selon la loi du 5 septembre 2018.

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques

Un support de cours par stagiaire

Validation des acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Programme

Chapitre 1 Connaître la réglementation et le périmètre du référent harcèlement sexuel

  • Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités : Direction et managers /médecin du travail/inspecteur du travail /référents CSE et référent « Direction »
  • Intégrer les obligations légales au niveau de la protection de l’intégrité et de la santé des salariés
  • Maîtriser les définitions et périmètre du harcèlement sexuel
  • Intégrer les procédures des droits d’alerte et de retrait ainsi que les recours contentieux

Chapitre 2 Devenir un acteur reconnu de la prévention du harcèlement sexuel

  • Connaître les moyens de la prévention : outils de communication, réunions…
  • Détecter les situations à risques et gérer les situations de crise
  • Savoir apprécier la gravité d’une situation, alerter les bonnes personnes
  • Les moyens de fonctionnement : heures de délégations, liberté de déplacement…

 

Chapitre 3 Bien communiquer avec les différents acteurs

  • Définir son mode de communication et de reporting
  • Concilier les impératifs de transparence et de confidentialité

Chapitre 4 Prévenir le harcèlement au sein de l’entreprise

  • A partir de différentes situations de harcèlement, les participants s’entraineront à réagir de façon adaptée.

 

Tarif

Sur mesure

RSE
Formation Ambassadeur RSE

Formation Ambassadeur RSE

2 jours [14] Heures
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Formation Ambassadeur RSE, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Objectifs

A la fin de la formation le salarié sera capable de contribuer à et de relayer la démarche RSE entreprise au sein de son entité.

Participants

Salarié de l’entreprise

Prérequis

Intérêt pour la RSE et le développement durable Motivation du salarié pour intervenir sur ce poste

Moyens pédagogiques

Outils pédagogiques innovants sur mesure pour l’entreprise (jeux, fresques, scénarios) Méthodes actives Travail en groupe / Intelligence collective

Validation des acquis

Chaque apprenant devra préparer et présenter les lignes d’une démarche RSE sur un cas pratique

Programme

Séquence 1 Identifier les intérêts d’une démarche RSE pour l’entreprise

  • Approfondir les enjeux climats et les notions de développement durable
  • Identifier les intérêts et les limites d’une démarche RSE pour son entreprise
  • Approfondir la découverte de la politique RSE de son entreprise

Séquence 2 Identifier les champs d’actions majeurs pour une action pertinente

  • Identifier les champs d’actions généralistes
  • Identifier les champs d’actions métiers

Séquence 3 Adopter les savoirs essentiels à la conduite d’une démarche RSE

  • Adopter les savoir-être clefs pour susciter l’adhésion de ses collègues
  • Adopter les savoir-faire et les outils clefs pour agir et communiquer efficacement

Tarif

Sur mesure

éco responsable
Adopter une démarche Eco Responsable en Entreprise

Adopter une démarche Eco Responsable en Entreprise

1 jours [7] Heures
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Formation Adopter une démarche Eco Responsable en Entreprise, à Clermont-Ferrand, Auvergne.

Objectifs

A la fin de la formation le salarié sera capable d’appliquer au moins 10 gestes éco responsables dans sa vie quotidienne professionnelle en accord avec la politique RSE de l’entreprise.

Participants

Tout salarié de l’entreprise

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques

Outils pédagogiques innovants sur mesure pour l’entreprise (jeu de cartes…) Travail en groupe / Intelligence collective Méthodes actives

Validation des acquis

Chaque apprenant terminera la formation par un plan de transition éco-responsable individuel

Programme

Séquence 1 Identifier les intérêts d’une démarche RSE pour l’entreprise

  • Découvrir les enjeux climats et les notions de développement durable
  • Identifier l’intérêt d’une démarche RSE
  • Découvrir la politique RSE de son entreprise

Séquence 2 Appliquer au moins 5 gestes éco-responsables généralistes

  • Identifier les principaux contributeurs à l’empreinte carbone salariale
  • Établir un plan personnel de transition éco-responsable généraliste

Séquence 3 Appliquer au moins 5 gestes éco-responsables spécifiques liés à son métier

  • Identifier les principaux contributeurs à l’empreinte carbone métier
  • Établir un plan personnel de transition éco-responsable métier

Tarif

Sur mesure

CSE
Trésorier du Comité Social et Economique

Trésorier du Comité Social et Economique

2 jours [14] Heures
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Formation Trésorier du CSE à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif 

Identifier les missions du trésorier du CSE

Maîtriser les techniques de gestion et de comptabilité spécifiques au CSE

Établir un budget et le gérer au mieux

Optimiser les moyens dont dispose le CSE dans l’intérêt des salariés

Participant

Trésorier et trésorier adjoint du CSE

Membre du CSE gérant le budget ou la comptabilité

Moyens pédagogiques

Un support de cours par stagiaire

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Aucun

Programme 

Le programme intègre les dernières modifications apportées par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017.

  1. Quelle place occupe le trésorier du CSE et le trésorier adjoint ?

  • Sa désignation, son remplacement ou sa révocation
  • Sa protection contre le licenciement, sa responsabilité
  • Ses missions propres par rapport aux Président et Secrétaire

 

  1. Subvention de fonctionnement : ce que l’on peut faire et ne doit pas faire

  • Être sûr de percevoir la bonne subvention
  • Négocier avec la Direction le calendrier de versement
  • Utiliser la subvention à bon escient
  • Établir un budget prévisionnel et les outils de suivi

 

  1. Activités Sociales et Culturelles (ASC) : ce que l’on peut faire et ne doit pas faire

  • Contrôler le calcul de la contribution patronale
  • Établir un budget prévisionnel : traduire en chiffres les objectifs sociaux et culturels
  • La question du transfert des sommes inutilisées du budget de fonctionnement vers le budget ASC depuis les ordonnances Macron

 

  1. Éviter les pièges avec l’URSSAF

  • Identifier les prestations du CE soumises à cotisations
  • Savoir réagir en cas de contrôle URSSAF
  • Connaître les obligations du CSE en tant qu’employeur

 

  1. Les relations du trésorier avec le banquier du CSE

  • Combien de comptes bancaires ouvrir ?
  • Faire face à des difficultés financières : éviter les agios, négocier un emprunt
  • Optimiser les excédents budgétaires : les placements à choisir

 

  1. Bien tenir la comptabilité du CSE

  • Comprendre le plan comptable général et ses mécanismes
  • Choisir le système adapté à sa situation
  • Sécuriser les opérations du comité : les enregistrer, classer les pièces comptables, bien contrôler les opérations bancaires
  • Utiliser un outil simple et précis : le tableau de trésorerie
  • Aide informatique : logiciels comptables ou tableur
  • Établir le compte rendu annuel et celui de fin de mandat

 

  1. Le bilan et le compte de résultat

  • Le bilan et son contenu
  • Le compte de résultat et son contenu
  • Les produits et les charges

 

  1. Le CSE et la fiscalité

  • Maîtriser la règle générale
  • Comprendre comment fonctionne la Taxe sur la Valeur Ajoutée

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Recyclage Non Electricien H0 B0

Formation Recyclage Non Electricien H0 B0

1 jours [7] Heures
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Formation Recyclage Non Electricien H0 B0, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif 

Préparer à l’habilitation électrique B0/BS/B1/B2/BR/BC – H0/H1/H2/HC.

A l’issue de cette formation, en fonction des modules, le stagiaire doit connaître :

  • le risque électrique et savoir s’en protéger (A-B-C-D) ;

Participant

Personnel non électricien travaillant à proximité d’un ouvrage électrique(A)

Moyens pédagogiques

Vidéos, Diaporamas, Échantillons de composants électriques à but pédagogique, Installations électriques BT et/ou HT pour la réalisation de la partie Pratique

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

(A-B-C-D) Prérequis et objectifs en fonction de la formation choisie A, B, C ou D

Programme 

Module 1 (M1)

Notions élémentaires d’électricité

  • Différence de potentiel – Intensité Résistance – La loi d’Ohm – Les effets du courant électrique

Module 2 (M2)

Sensibilisation aux risques électriques

  • Statistiques sur les accidents d’origine électrique – Les différents risques d’origine électrique

La prévention des risques électriques

  • Le contexte réglementaire – Les moyens de protection contre les contacts directs – Les moyens de protection contre les contacts indirects – Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

Norme NF C 18 510, définitions

  • Prescriptions au personnel, obligation de formation – Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures – Définitions NF C 18 510

Opérations dans l’environnement

  • Les différentes zones d’environnement – Travaux au voisinage de canalisations isolées – Zone d’environnement spécifiques aux travaux du bâtiment et travaux publics

Matériel de protection individuel et collectif

Outillage électrique portatif à main

  • Mesures de protection – Emplacements exposés- La TBTS – La TBTP – La séparation des circuits – Enceinte conductrice exiguë – Cas particuliers

Application pratique

Mise en situation sur installations didactiques

La durée de la formation se définit de la façon suivante :

A- Personnel non électricien, exécutant – B0/H0 – 1 jour : – M1+M2

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Recyclage Non Electricien BS BE Manoeuvre

Formation Recyclage Non Electricien BS BE Manoeuvre

1.5 jours [10] Heures
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Formation Recyclage Non Electricien BS BE Manœuvre Electricien BT, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Mettre à jour les connaissances des personnes habilitées et redéfinir l’étendue des tâches et secteurs autorisés

Participant et Prérequis

Toute personne possédant déjà un titre d’habilitation électrique depuis trois ans.

Moyens pédagogiques

Vidéos, Diaporamas, Échantillons de composants électriques à but pédagogique, Installations électriques BT du client pour la réalisation de la partie pratique

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Programme

Rappels sur l’ensemble des thèmes suivants :

Sensibilisation aux risques électriques

  • Les obligations et responsabilités des différents acteurs –

Statistiques sur les accidents d’origine électrique – Les différents risques d’origine électrique

La prévention des risques électriques

  • Le contexte réglementaire – La normalisation – Les moyens de protection contre les contacts directs – Les moyens de protection contre les contacts indirects – Protection contre les brûlures – Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

Publication NF C 18 510

  • Définitions – Prescriptions au personnel, obligation de formation – Domaine d’application de la publication NF C 18 510
  • Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures – Définitions NF C 18 510 – Exemples de documents

Opérations dans l’environnement

  • Les différentes zones d’environnement – Travaux au voisinage de canalisations isolées – Zones d’environnement spécifiques aux travaux du bâtiment et travaux publics

Travaux hors tension en BT

  • La consignation – Rôle du Chef d’établissement ou du Chargé d’exploitation – Rôle du Chargé de consignation – Rôle du

Chargé de travaux – Rôle de l’exécutant – Rôle du Surveillant de sécurité – Cas particuliers

Interventions en TBT et BT

  • Rôle du Chargé d’intervention – Dispositions concernant le personnel et le matériel – Interventions de dépannage – Autres interventions – Opérations particulières

Appareillage électrique BT

  • Appareillage de sectionnement – Appareillage de commande –

Protection contre les surintensités

Matériel de protection individuel et collectif

Manœuvres, mesurages, vérifications, essais

Outillage électrique portatif à main

  • Mesures de protection – Emplacements exposés – La TBTS – La TBTP – La séparation des circuits – Enceinte conductrice exiguë – Cas particuliers

Evaluation et analyse des risques électriques

  • Eléments à prendre en compte – Principe d’action

Application pratique

  • Mise en situation du stagiaire

Contrôle des connaissances théoriques et pratiques

  • Réalisé à l’issue de cette formation

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Recyclage Electricien BT

Formation Recyclage Electricien BT

1.5 jours [10] Heures
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Formation Recyclage Electricien BT, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Mettre à jour les connaissances des personnes habilitées (B0/BS/B1/B2/BR/BC  selon les modules suivis) et redéfinir l’étendue des tâches et secteurs autorisés.

Participant

Toute personne possédant déjà un titre d’habilitation électrique depuis trois ans :

Personnel non électricien travaillant à proximité d’un ouvrage électrique(A)

Personnel non électricien effectuant des opérations simples (remplacement de fusibles, réarmement de relais…) (B)

Personnel électricien opérant dans les domaines de tension BT (C) appelé à effectuer ou diriger des travaux, des interventions ou des consignations sur les installations électriques.

Moyens pédagogiques

Vidéos, Diaporamas, Échantillons de composants électriques à but pédagogique. Installations électriques BT pour la réalisation de la partie pratique

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Avoir suivi la formation initiale

Programme pour la Formation Recyclage Electricien BT

Module 1 (M1)

  • Sensibilisation aux risques électriques

    • Statistiques sur les accidents d’origine électrique
    • Les différents risques d’origine électrique

  • La prévention des risques électriques

    • Le contexte réglementaire – Les moyens de protection contre les contacts directs
    • Les moyens de protection contre les contacts indirects – Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

  • Publication NF C 18 510, définitions

    • Prescriptions au personnel, obligation de formation
    • Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures
    • Définitions NF C 18 510

  • Opérations dans l’environnement

    • Les différentes zones d’environnement
    • Travaux au voisinage de canalisations isolées
    • Zone d’environnement spécifique aux travaux du bâtiment et travaux publics

  • Matériel de protection individuel et collectif

  • Outillage électrique portatif à main

    • Mesures de protection
    • Emplacements exposés
    • La TBTS

  • La TBTP

    • La séparation des circuits
    • Enceinte conductrice exiguë
    • Cas particuliers

Application pratique

Mise en situation sur installations didactiques

Module 2 (M2)

  • Appareillage électrique BT

    • Appareils de sectionnement
    • Appareils de commande
    • Protection contre les surintensités

  • Interventions de remplacement et raccordement en BT

    • Rôle du Chargé d’Intervention
    • Dispositions concernant le personnel et le matériel
    • les interventions

Module 3 (M3)

  • Travaux hors tension en BT

    • La consignation
    • Rôle des différents acteurs : Chef d’Etablissement, Chargé d’Exploitation, Chargé de Consignation, Chargé de Travaux, exécutant, Surveillant de Sécurité
    • Cas particuliers

  • Interventions d’entretien et de dépannage en TBT et BT

    • Rôle du Chargé d’Intervention
    • Dispositions concernant le personnel et le matériel
    • Opérations parti

A l’issue de cette Formation Recyclage Electricien BT, un contrôle des connaissances théoriques et pratiques sera effectué

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Initiale Non Electricien BS BE Manœuvre

Formation Initiale Non Electricien BS BE Manœuvre

2 jours [14] Heures
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Formation Initiale Non Electricien BS BE Manœuvre, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Préparer à l’habilitation électrique BS/H0(V) et BE manœuvre limité au réarmement avec autorisation d’intervention. A l’issue de cette formation, le stagiaire doit connaître le risque électrique et savoir s’en protéger ; il doit être capable d’effectuer des opérations élémentaires sur les circuits terminaux suivant une certaine méthodologie (remplacement à l’identique de fusibles, réarmement d’une protection, raccordement d’accessoires et de matériel électrique, mise hors tension pour son propre compte)

Moyens pédagogiques

Vidéos, diaporamas, échantillons de composants électriques à but pédagogique, installations électriques BT du client pour la réalisation de la partie Pratique

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Avoir une connaissance des règles élémentaires de l’électricité

Programme

  1. Notions élémentaires d’électricité

  • Circuit électrique
  • Différence de potentiel
  • Intensité
  • Résistance
  • La loi d’Ohm
  • Le générateur
  • Les effets du courant électrique
  • Le courant continu et alternatif

  1. Sensibilisation aux risques électriques

  • Les obligations et responsabilités des différents acteurs –
  • Statistiques sur les accidents d’origine électrique
  • Les différents risques d’origine électrique

  1. La prévention des risques électriques

  • Le contexte réglementaire – La normalisation
  • Les moyens de protection contre les contacts directs
  • Les moyens de protection contre les contacts indirects
  • Protection contre les brûlures
  • Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

  1. Publication NF C 18- 510, définitions

  • Prescriptions au personnel, obligation de formation
  • Domaine d’application de la publication NF C 18 510
  • Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures
  • Définitions NF C 18 510
  • Exemples de documents

  1. Opérations dans l’environnement

  • Les différentes zones d’environnement
  • Travaux au voisinage de canalisations isolées

  1. Interventions élémentaires

  • Rôle du Chargé d’intervention
  • Dispositions concernant le personnel et le matériel
  • Interventions élémentaires

  1. Appareillage électrique BT

  • Matériel de protection individuel et collectif

  1. Outillage électrique portatif à main

  • Mesures de protection
  • Emplacements exposés
  • La TBTS
  • La TBTP
  • La séparation des circuits
  • Enceinte conductrice exiguë
  • Cas particuliers

  1. Évaluation et analyse des risques électriques

  • Eléments à prendre en compte
  • Principe d’action

  1. Application pratique

  • Mise en situation du stagiaire

  1. Contrôle des connaissances théoriques et pratiques

  • Réalisé à l’issue de cette formation

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Initiale Non Electricien H0 B0

Formation Initiale Non Electricien H0 B0

1 jours [7] Heures
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Formation Initiale Non Electricien H0 B0, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectifs

Mettre en œuvre, dans le respect de la norme NF C18-510 et du RPP, les prescriptions de sécurité pour les opérations couvertes par les habilitations H0, B0, M0.

Public et prérequis

Cette action de formation concerne :

  • Non électriciens appelés à réaliser des opérations d’ordre non électrique qui pourraient être habilités H0, B0 par le management.
  • Non mécaniciens appelés à effectuer des opérations d’ordre non mécanique dans les locaux réservés aux mécaniciens ou à proximité d’installations mécaniques en énergie, qui pourraient être habilités M0 par le management.

Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les INSTRUCTIONS DE SECURITE.

Moyens pédagogiques et techniques

L’animation est basée sur des apports théoriques et des exercices pratiques.

Programme 

Présentation et évolution de la réglementation en électricité

Notions sur les grandeurs de base

Les dangers de l’électricité

Les zones à risque électrique et mécanique

Les niveaux d’habilitation

Les documents applicables, notion de régime

Les moyens de protection

Utilisation des matériels et outillages de sécurité

Conduites à tenir en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique et/ou mécanique

Contrôle individuel des connaissances

Présentation et évolution de la réglementation en électricité

Évaluation des acquis

Conditions :

Une évaluation formative des participants est faite tout au long de la formation par les formateurs, Une évaluation sommative est réalisée en fin de stage, réalisée au moyen d’un questionnaire de type QCM

Documents sanctionnant la réussite : Une attestation individuelle des capacités est délivrée à l’issue de la formation

  1. Outillage électrique portatif à main

  • Mesures de protection
  • Emplacements exposés
  • La TBTS
  • La TBTP
  • La séparation des circuits
  • Enceinte conductrice exiguë
  • Cas particuliers

  1. Évaluation et analyse des risques électriques

  • Eléments à prendre en compte
  • Principe d’action

  1. Application pratique

  • Mise en situation du stagiaire

Contrôle des connaissances théoriques et pratiques réalisé à l’issue de cette formation

Tarif Formation Initiale Non Electricien H0 B0

Sur mesure

Liste des dates de formation

Formation Recyclage Electricien BT
Formation Initiale Electricien BT

Formation Initiale Electricien BT

3 jours [21] Heures
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Formation initiale électricien BT, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Préparer à l’habilitation électrique B0/BS/B1/B2/BR/BC – H0/H1/H2/HC et indice V selon les modules suivis.

A l’issue de cette formation, en fonction des modules, le stagiaire doit connaître le risque électrique et savoir s’en protéger (A-B-C-D) ; il doit être capable d’effectuer des opérations simples(B), des travaux, interventions et consignations suivant une certaine méthodologie(C-D).

Public et prérequis

Personnel non électricien travaillant à proximité d’un ouvrage électrique (A)

Ce cours s’adresse Au Personnel non électricien effectuant des opérations simples (remplacement de fusibles, réarmement de relais…) (B)

Personnel électricien opérant dans les domaines de tension BT (C) ou BT/HT(D) appelé à effectuer ou diriger des travaux, des interventions ou des consignations sur les installations électriques.

Moyens pédagogiques, suivi de l’exécution du programme et appréciation des résultats.

Vidéos, Diaporamas, Échantillons de composants électriques à but pédagogique. Installations électriques pour la réalisation de la partie pratique

Programme

Module 1 (M1)

Notions élémentaires d’électricité

  • Différence de potentiel – Intensité  Résistance – La loi d’Ohm – Les effets du courant électrique

Module 2 (M2)

Sensibilisation aux risques électriques

  • Statistiques sur les accidents d’origine électrique
  • Les différents risques d’origine électrique

La prévention des risques électriques

  • Le contexte réglementaire
  • Les moyens de protection contre les contacts directs
  • Les moyens de protection contre les contacts indirects
  • Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique

Publication NF C 18 510, définitions

  • Prescriptions au personnel, obligation de formation
  • Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures
  • Définitions NF C 18 510

Opérations dans l’environnement

  • Les différentes zones d’environnement
  • Travaux au voisinage de canalisations isolées
  • Zones d’environnement spécifiques aux travaux du bâtiment et travaux publics

Matériel de protection individuel et collectif

Outillage électrique portatif à main

  • Mesures de protection
  • Emplacements exposés
  • La TBTS
  • La TBTP
  • La séparation des circuits
  • Enceinte conductrice exiguë
  • Cas particuliers

Application pratique

Mise en situation sur installations didactiques

Module 3 (M3)

Appareillage électrique BT

  • Appareils de sectionnement
  • Appareils de commande
  • Protection contre les surintensités

Interventions élémentaires de remplacement et raccordement en BT

  • Rôle du Chargé d’Intervention
  • Dispositions concernant le personnel et le matériel
  • Les interventions

A l’issue de cette formation, un contrôle des connaissances théoriques et pratiques sera effectué.

La durée de la formation se définit de la façon suivante :

A – Personnel non électricien, exécutant – B0/H0(V) – 1 jour : – M1+M2

A – Personnel non électricien, Chargé de chantier – B0/H0(V) – 1,5 jour : – M1+M2

B – Personnel non électricien effectuant des opérations élémentaires d’ordre électrique – BS/H0(V) – 2 jours : – M1+M2+M3

C – Personnel électricien intervenant en BT- B1/B2/BR/BC/H0 et indice V – 3 jours : M2+M3+M4

D – Personnel électricien intervenant en BT/HT – B1/B2/BR/BC – H1/H2/HC et indice V – 4 jours : M2+M3+M4+M5

(A-B-C-D) Prérequis et objectifs en fonction de la formation choisie A, B, C ou D    

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

CSE
Formation Comité Social Economique

Formation Comité Social Economique

3 jours [21] Heures
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Comité Social Economique, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

  • Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Économique (CSE)
  • Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique
  • Apprécier la situation économique et l’environnement de l’entreprise
  • Suivre les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise

Participant

Représentants du personnel au CSE, représentants syndicaux.

Moyens pédagogiques

Un support de cours par stagiaire

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Aucun

Programme 

Analyser les comptes de l’entreprise

  • Analyser le bilan et le compte de résultat.
  • Évaluer la santé financière de son entreprise.
  • Cerner les rôles et missions des experts comptables et commissaires aux comptes.

Repérer l’investissement et le financement de l’entreprise

  • Recenser les principales sources de financement de l’entreprise.
  • Apprécier la capacité d’autofinancement.
  • Déchiffrer le tableau de financement.

Comprendre la base des données économiques et sociales (BDES)

  • Connaître le contenu de la BDES. Interpréter les données.
  • Établir les liens entre les trois grandes consultations

L’épargne salariale

  • Suivre la gestion du plan d’épargne et Perco.
  • Comprendre l’épargne salariale et les informations associées.
  • Appréhender les règles concernant la participation et l’intéressement

Se repérer dans les différentes modifications juridiques

  • Appréhender la représentation au Conseil d’administration ou au conseil de surveillance.
  • Comprendre le déroulement d’une fusion ou de scissions et les conséquences.
  • Connaître les principales formes juridiques et les organes de direction.

Se repérer dans les différentes modifications juridiques

  • Définir le licenciement économique.
  • Connaître les procédures des petits licenciements.
  • Connaître les procédures des grands licenciements.
  • Se positionner lors des consultations

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

CSE
Formation au CSE CSSCT 5 jours

Formation au CSE CSSCT 5 jours

5 jours [35] Heures
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Formation au CSE-CSSCT 5 jours, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif CSE-CSSCT 5 jours

Identifier les attributions et les moyens du CSE ou de la CSSCT en matière de santé sécurité au travail.

S’approprier son mandat pour faire du CSE et de la CSSCT des instances efficaces.

Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques dans l’entreprise.

Participant

Nouveaux Membres CSE, élus et suppléants

Moyens pédagogiques

Travail sur différents supports

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Aucun

Programme

Exercice d’application : Tout au long de la formation

La partie économique CSE

      1. Comprendre le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE

  • Cerner le rôle et les attributions du Comité Social et Economique
  • Connaître la composition du CSE
  • Organiser les différentes commissions du CSE
  • Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE
  1. Exercer les attributions économiques
  • Distinguer la notion d’information et de consultation
  • Identifier les consultations récurrentes et ponctuelles
  • Organiser les différentes commissions du CSE
  • Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE

CSE/CSSCT: Santé Sécurité au travail

      1. Organiser et animer collectivement la santé- sécurité au sein du CSE

  • Identifier les sources de droit utiles au CSE
  • Hypothèses de mise en place de la CSSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés: sites classés SEVESO, mise en plae imposée par l’inspecteur du travail…
  • Comment exploiter les ressources documentaires du CSE?

  1. Commission santé-sécurité et conditions de travail (CSSCT)

  • Quelle est la composition de la CSSCT ? (Présidence, nombre d’élus)
  • Contenu de l’accord de mise en place de la commission
  • Déroulement des réunions en présence de la CSSCT
  • Rôle de l’inspection du travail, de la CARSAT et des services de prévention et de santé au travail : fonctionnement, missions, enquêtes, visites

  1. Positionner les CSE vis à vis des autres acteurs

  • Se positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)
  • Entretenir des relations avec les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…
  • Identifier les responsabilités de l’employeur
  • Focus sur la faute inexcusable
  • Comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?

  1. Réaliser des inspections et analyser les risques

  • Quels risques prendre en compte ? santé physique et mentale des salariés
  • Focus sur certains risques : TMS, risque routier, risque chimique…
  • Quand et comment procéder à une inspection ?
  • Grilles et check-lists d’identification des risques
  • Etablir le lien avec le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Remontée d’information auprès du CSE

     5. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

  • Quand et comment procéder à une enquête ?
  • Constituer une délégation et recueillir les faits
  • S’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
  • Cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

     6. Adapter les principes généraux aux activités de l’entreprise

  • Situation de danger grave et imminent
  • Droit d’alerte et de retrait
  • Atteinte à la santé publique et à l’environnement
  • Trouver des solutions adaptées en fonctions des circonstances d’exposition

    7. Gérer les situations particulières

  • Travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Cas des salariés intérimaires
  • Particularités des établissements ERP, IGH, SEVESO
  • Face aux risques : élaborer des stratégies d’intervention

    8. Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVCT

  • S’approprier définitions, concepts et enjeux
  • Cadre juridique et obligations pour les entreprises
  • Eviter la collision avec des dispositifs existants
  • Evolution de la jurisprudence
  • Organisation et management : quel impact sur la santé au travail ?
  • Les facteurs de RPS
  • Les composantes de la QVCT

   9. Gérer au quotidien les problématiques RPS et QVCT

  • Structurer une démarche de prévention : conditions de réussite et étapes indispensables
  • comités de pilotage/commissions d’enquêtes : rôle des membres
  • Relations avec les acteurs internes : RH, managers
  • Relations avec les acteurs externes : médecin du travail, CARSAT, inspection du travail, experts…
  • Créer, exploiter et suivre des indicateurs d’alerte
  • Mettre en place des procédures internes
  • Outils à utiliser et précautions à prendre
  • Exercer le droit d’alerte en cas de RPS
  • Enquêtes : un véritable pouvoir d’investigation
  • Incidents répétés pouvant révéler un risque grave
  • Place et posture pour les CSE/CSSCT
  • Rôle des membres de CSE/CSSCT conviés aux groupes de travail RPS et QVCT

  10. Plan de prévention entreprises extérieures: identifier le rôle du CSE

  • Identifier les étapes préalables à la réalisation d’un plan de prévention
  • Avis du CSE relatif au plan de prévention

  11. Suivre le programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)

  • Prise en compte de l’organisation du travail
  • Dispositions applicables aux lieux de travail
  • Equipements de travail et moyens de protection
  • Information et formation à la sécurité
  • Pénibilité au travail : rôle du CSE/de la CSSCT en matière de prévention

Tarif CSE-CSSCT 5 jours

Sur mesure

Liste des dates de formation

CSE
Formation au CSE – CSSCT 3 jours

Formation au CSE – CSSCT 3 jours

3 jours [21] Heures
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Formation au CSE – CSSCT 3 jours, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

  •  Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  •  S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  •  Devenir un acteur incontournable de la prévention.

Moyens pédagogiques

Un support de cours par stagiaire

Participant, Prérequis

  • Cette formation s’adresse à tout membre du CSE amené à traiter des problématiques de sécurité et conditions de travail au sein des entreprises de plus de 11 salariés.
  • Membre de la commission santé et sécurité et conditions de travail (CSSCT).
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Validation des acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Programme

1. Cerner les missions du CSE/CSSCT sur la santé, sécurité et conditions de travail

  • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
  • Rôles des membres de la CSSCT.
  • Information et consultation.

2. S’approprier le fonctionnement et les moyens du CSE

  • Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.
  • Moyens mis à disposition.
  • Droits d’alerte et recours à l’expertise.
  • Protection des élus.

3. Identifier les obligations et les responsabilités

  • Prévention et responsabilités des différents acteurs.
  • Se repérer dans les textes.

4. Collaborer avec les acteurs de la santé au travail

  • Inspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS…

5. Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

  • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap. TMS, RPS…
  • Moyens et actions de prévention : grilles d’inspection, enquêtes…

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

La Mise en Sécurité des Résidents
La Mise en Sécurité des Résidents

La Mise en Sécurité des Résidents

0.5 jours [3] Heures
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Formation sur La Mise en Sécurité des Résidents, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Connaissance des zones de compartimentages, reconnaissance du signal d’évacuation ainsi que de la conduite à tenir face à la mise en sécurité des résidents

Code du travail : 4227 – 39

Moyens pédagogiques, suivi de l’exécution du programme et appréciation des résultats

  • Apport théorique sur vidéoprojecteur
  • Exercices d’apprentissage et visite de site

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Matériel

Vidéoprojecteur, machine à fumée ou fumigène non toxique

Programme

Partie théorique : Incendie avec support visuel 

  • Connaissance des consignes de sécurité de l’établissement
  • Risques spécifiques de l’établissement
  • Procédures internes de l’établissement
  • Conduite à tenir en cas de mise en sécurité
  • Organisation de la mise en sécurité avec la répartition des rôles
  • Dangers des fumées sur l’être humain
  • Reconnaissance et choix des moyens d’extinction
  • Rappels de base sur l’incendie

Partie pratique :

  • Passage en milieu enfumé pour permettre à comprendre les difficultés rencontrées lors d’une mise en sécurité
  • Dégagement d’urgence sur victime visible
  • Analyse des exercices et conseils d’améliorations données par le formateur
  • Visite de site avec repérage des zones de compartimentages

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Manipuler un extincteur
Manipuler un extincteur

Manipuler un extincteur

0.5 jours [3] Heures
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Formation sur Manipuler un extincteur, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

  • Etre capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
  • Être capable d’agir face à un départ de feu
  • Etre capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées

Participant

Ce cours s’adresse à tous les salariés

Moyens pédagogiques, suivi de l’exécution du programme et appréciation des résultats

Exposé participatif, Diaporama, Vidéo, Foyer réel, Extincteurs

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Consignes particulières

Prévoir une aire de feu et une salle de formation

Prérequis

Aucun

Programme

  1. Présentation des moyens de premiers secours

  • L’extincteur : principes de fonctionnement
  • Les agents extincteurs : avantages et inconvénients
  • Les classes de feu
  • Le ria : principes de fonctionnement

  1. Comment éteindre un départ de feu

  • Démonstration de l’utilisation d’un extincteur à CO2 par le formateur sur un feu de liquide
  • Utilisation de l’extincteur à CO2 par certains stagiaires sur un feu de liquide
  • Démonstration de l’extinction d’un feu de friteuse par le formateur
  • Extinction d’un feu de friteuse par étouffement par les stagiaires
  • Démonstration de l’extinction d’un feu de gaz par le formateur
  • Extinction d’un feu de gaz en coupant l’arrivée du gaz par les stagiaires
  • Démonstration de l’utilisation d’un extincteur à eau pulvérisée par le formateur sur un feu de corbeille à papier
  • Utilisation de l’extincteur à eau pulvérisée par certains stagiaires sur un feu de corbeille à papier
  • Manipuler un extincteur

  1. Exercices de mise en situation sur feux réels

  • Feu de cartons
  • Feu de liquide dans un bac
  • Fuite de gaz enflammée
  • Feu de friteuse avec un couvercle en carton, puis avec une serpillière

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Equipier de 1ère intervention 2H00
Équipier de 1ère intervention

Équipier de 1ère intervention

1 jours [7] Heures
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Formation Équipier de 1ère intervention, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le Feu pour devenir un équipier de 1ère intervention

Etre capable de donner l’alerte rapidement.

Utiliser les moyens de premières interventions pour faire face à un début de feu.

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques à la prévention et à la lutte contre les incendies dans l’établissement.

Comportement à avoir en cas d’évacuation

Code du travail : R4227-28

Moyens pédagogiques, suivi de l’exécution du programme et appréciation des résultats

Exposé interactifs, démonstration par le formateur, exercices sur feux réels

Formateur Moniteur Incendie et/ou Sapeur-Pompier Volontaire

Matériel

Vidéoprojecteur, bac à gaz pour exercice sur feux réels, bouteille de gaz, extincteurs en nombre suffisant

Lieu

Une salle pour la théorie, cour ou parking à mettre à disposition pour la pratique

Prérequis

Aucun

Programme

Partie théorique : Incendie avec support visuel :

  • Réglementation
  • Développement du feu
  • Les causes et les conséquences de l’incendie
  • Les effets de l’incendie sur l’homme
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu
  • Mécanisme de la combustion
  • Mode de propagation
  • Classe de feux
  • Les principes d’extinction
  • Les moyens d’extinction
  • Description et fonctionnement des extincteurs
  • L’effet des produits sur un feu
  • Les distances d’attaque
  • L’évacuation

Partie pratique :  

  • Exercice d’extinction sur feux réel avec différents type d’extincteurs
  • Analyse des exercices et conseils d’améliorations données par le formateur

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

evacuation
Formation Evacuation

Formation Evacuation

0.5 jours [3] Heures
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Formation Evacuation, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

  • Maîtriser une évacuation et ses règles
  • Connaitre l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
  • Etre capable d’assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file

Participant

Ce cours s’adresse à l’ensemble des salariés

Moyens pédagogiques suivi de l’exécution du programme et appréciation des résultats

Diaporama, Exposé participatif, Valise évacuation (DM,BAES, SS…)

  • Références réglementaires

Article R4227-34 et R4227-39 du code du travail

Validation des Acquis

Exercices de mise en application à la fin de la formation

Prérequis

Aucun

Programme : Evacuation

1. Présentation  et objectif 

  • Pourquoi évacuer ?

2.Maîtriser l’évacuation 

  • Le comportement des foules
  • Les facteurs paniquants

3.Les règles (0H15)

  • La notion de délai de survie
  • Les articles R4227-34 à R4227-39 du code du travail

4.Le rôle et mission des acteurs de l’évacuation

  • Le guide
  • Le serre-file
  • Le responsable
  • Le chargé de personne handicapée
  • Le personnel de l’établissement

5.L’organisation 

  • L’évacuation générale des personnes mobiles.
  • Les caractéristiques du point de rassemblement.
  • La prise en charge des personnes handicapées
  • Les consignes spécifiques de l’établissement.

6.Visite de l’établissement

  • Parcours et évaluation des cheminements (obstacle, verrouillage…).
  • Repérage et évaluation du balisage.
  • Repérage du point de rassemblement

Synthèse et bilan 

Les durées sont données à titre indicatif et sont susceptibles de varier en fonction des interventions des stagiaires.

Tarif

Sur mesure

Prévention des RPS
Prévention des RPS

Prévention des RPS

2 jours [14] Heures
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Formation Prévention des RPS, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif

  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

Participant

Ce cours s’adresse :

  • DRH et RRH, chef de projet RH.
  • Manager.
  • Responsable santé et sécurité, assistante sociale.
  • Directeurs d’établissement

Moyens pédagogiques

Un support de cours par stagiaire, diaporama, mise en situation tout au long de la formation

Validation des Acquis

Questionnaire d’évaluation en fin de formation

Prérequis

Aucun

Programme

1. Les risques psychosociaux, environnement et principes

1.1. Définir les risques psychosociaux.

1.2. Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux.

1.3. Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.

1.4. Reconnaître l’agression en accident du travail ou maladie professionnelle

 

2. Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le Burn out

2.1. Connaître les types de stress et les symptômes du stress.

2.2. Identifier les principaux stresseurs dans l’environnement de travail.

2.3. Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.

2.4. Prévenir les risques de burn out, de brown out et de bore out.

 

3. Prévenir les situations de harcèlement moral

3.1. Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.

3.2. Reconnaître les comportements harcelants.

3.3. Savoir agir en cas de harcèlement avéré.

3.4. Adopter la bonne communication avec son équipe.

 

4. Prévenir la souffrance au travail

4.1.Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.

4.2. Identifier les risques de violences et/ou d’incivilités potentiels selon le poste

4.3. Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.

4.4. Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.

 

5. Faire évoluer les pratiques de management

5.1. Prendre du recul et poser un diagnostic sur les pratiques de management au sein de son équipe.

5.2. S’appuyer sur les outils d’analyse adaptés pour améliorer l’organisation du travail.

5.3. Organiser et aménager le travail pour prévenir des incivilités.

5.4. Savoir définir des indicateurs pour son équipe.

5.5. Prendre des mesures correctives.

 

6. Mettre en œuvre des actions de prévention

6.1. Créer et animer un processus de prévention des risques psychosociaux.

6.2. Sensibiliser et former les responsables.

6.3. Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail.

6.4. Mener des audits réguliers sur la qualité de vie au travail.

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

Gestes et Postures
Gestes et Postures

Gestes et Postures

1 jours [7] Heures
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Formation Gestes et Postures, à Clermont-Ferrand, Auvergne

Cette formation n’a pas encore été notée.

Objectif 

Apprendre et réaliser les gestes et postures d’économie rachidienne et les appliquer sur le lieu de travail afin de limiter les risques d’accidents

Public et prérequis

Ce cours s’adresse à toute personne devant effectuer des efforts de manutention et/ou devant maintenir une position prolongée dans un bureau.

Moyens pédagogiques

Apports théoriques complétés par de la pratique sous forme d’ateliers

Validation des Acquis

Exercices de mise en application tout au long de la formation, questionnaire d’évaluation fin de formation

Prérequis

Aucun

Programme : Gestes et Postures

Partie théorique

1.Rappels anatomiques

  • Le squelette
  • La musculature
  • La colonne vertébrale
  • La vertèbre
  • Le disque intervertébral

2.Mouvements du bassin et de la colonne vertébrale

3.L’accident de colonne vertébrale

  • Les facteurs aggravants
  • Les déformations de la colonne
  • Les accidents du disque intervertébral
  • Lumbago / sciatique / hernie discale / tassement discal

4.Positions de travail pour des personnels de bureau et techniques de soulèvement pour des personnels de manutention.

Partie pratique

  • Exercices de prise de conscience des mouvements du bassin et de la colonne vertébrale
  • Analyse des mouvements et positions
  • Réflexions sur les dangers éventuels de chaque mouvement et posture
  • Démonstration du geste ou de la posture corrigée par le formateur
  • Réalisation du geste ou de la posture corrigée par chaque stagiaire

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

SST formation initiale
Maintien et Actualisation des Compétences SST

Maintien et Actualisation des Compétences SST

1 jours [7] Heures
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Formation Maintien et Actualisation des Compétences SST, à Clermont-Ferrand, Auvergne

123 personnes ont suivi cette formation en 2021, 100 % des personnes sont satisfaites

Accueil : 3,9/4 étoile

Moyens matériels : 3,7/4 étoile

Locaux : 3,7/4 étoile

 34 Avis recueillis jusqu’au 15/11/2021

Objectif

Le Maintien et Actualisation des Compétences SST a pour but de recycler et maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale. recyclage

Participant

Tout titulaire du certificat SST

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques à travers différentes vidéos, diaporamas…
  • Exercices de mise en pratique : mise en situation

Validation des Acquis

Chaque participant est évalué grâce à différents exercices afin de renouveler son certificat.

Prérequis

Avoir obtenu son certificat de Sauveteur Secourisme du Travail 24 mois plus tôt

Programme

Tous les 24 mois, une mise à niveau est nécessaire afin de garder son certificat de « Sauveteur Secourisme du Travail ».

  1. Actualisation de la formation

  • Aux risques spécifiques de l’entreprise ou de l’établissement.
  • Aux modifications du programme.

  1. Rappel sur les principes de base de la prévention :

  • Rappel sur la Protection et l’Alerte
  • La victime saigne abondamment / se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime s’étouffe
  • Révisions des gestes d’urgence.
  • La victime ne répond pas et ne respire pas / ne répond pas mais elle respire
  • La victime se plaint de malaise / de brûlures / d’une douleur empêchant certains mouvements

  1. Épreuve certificative

Une évaluation à partir d’accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

cpf sst

SST formation initiale
SST Formation Initiale

SST Formation Initiale

2 jours [14] Heures
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Formation SST Formation Initiale, à Clermont-Ferrand, Auvergne

48 personnes ont suivi cette formation en 2021, 100 % sont satisfaites

Accueil : 4/4 étoile

Moyens matériels : 4/4 étoile

Locaux : 3,7/4 étoile

 7 Avis recueillis jusqu’au 15/11/2021

Objectif

Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours SST (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),

Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,

Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,

Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection

Participant

La formation s’adresse à tout le personnel de l’entreprise

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques à travers différentes vidéos, diaporamas…
  • Exercices de mise en pratique : mise en situation

Validation des Acquis

Chaque participant est évalué grâce à différents exercices et peut ainsi obtenir son Certificat de Sauveteur Secourisme du Travail.

Le certificat est valable 24 mois

Comment maintenir et actualiser ses compétences

Tous les 24 mois, une mise à niveau est nécessaire afin de garder son certificat de « Sauveteur Secourisme du Travail).

Prérequis

Aucun

Programme

Présentation de la formation et de son organisation

Mettre ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

  • Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’action de prévention
  • Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

  • Situer le cadre juridique de son intervention
  • Examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • La victime saigne abondamment /  se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime s’étouffe
  • Réaliser une protection adaptée
  • La victime ne répond pas et ne respire pas / ne répond pas mais elle respire
  • La victime se plaint de malaise
  • Secourir la (les) victime(s)
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

Situations inhérentes aux risques spécifiques de l’entreprise

Epreuve certificative

Tarif

Sur mesure

Liste des dates de formation

cpf sst